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　　起因很简单：一公司因经营出现问题，导致欠薪。欠薪后公司在善后处理上明显缺乏管理经验，也缺乏应急处理办法，导致欠薪金额与日俱增，员工成批离职，离职后欠薪未及时得到结算。下面就是员工通过法律讨薪的经历

　　要告公司欠薪，你不能直接走法院，有两条路可以走，一个是劳动监察，一个是劳动仲裁。而劳动监察是监管企业欠薪的过程，不对欠薪起到影响作用，剩下就是劳动仲裁。按照法律规定，欠薪确实存在的情况下，可以申请50%-100%的赔偿。我这里只是简单说一下结果，具体条文可以自己查。

　　第一：员工申请仲裁后，要等带一个仲裁庭的一段时间，而这个时间往往是一到三个月，备注，即便你按照规定提供了银行流水，公司资料，仲裁申请，这个时间也得这么长（这个就是第一个扯蛋的漏洞，既然有明确的信息，为什么还要等长达3个月）。PS，讨薪员工基本上都等待了这么长时间，仲裁结果还会给企业规定时间N日内必须付清，一般都是半年。

　　第二：关于仲裁中的申请赔偿，可以明确的告诉你，如果要赔偿，仲裁是不支持的，至于为什么不支持，不知道，反正不支持（法律明文可以要求赔偿，为啥政府还不支持，关键是不支持你还没有制约不支持的条款来约束这个问题，漏洞之二）

　　第三：关于赔偿，要怎么才能获得，我这里得到的一个信息是除非企业和你协商同意后，就可以获得，这简直可笑，猪脑上身的法律条款到约了谁？PS：即便你获得了仲裁结果，拿出了银行流水这些铁证，谈赔偿都是扯蛋的事情，要谈赔偿，那么我不就知道什么理由会导致你的诉讼案会拖的时间更长（漏洞之三）

　　走过了仲裁，有了结果，你还不能拿到薪水，那么就只有走法院。拿到起诉书去法院（你最好打听一下哪个法官比较负责，如果遇到不负责的，你有得等）该公司的员工遇见的法官不一，赔偿时间结果也就不一。那么走了法院后，你是否觉得拿到了铁证就可以立马拿到钱了呢？答案是否定的，法院会给企业起诉期，据我现在了解的基本上按照法律条文来做的线年时间。因为法律是给企业举证时间来证明没有欠薪，而企业就用这个时间差来拖时间。（法律漏洞在时间上简直是登峰造极，在N个员工起诉，在铁的事实面前，我不知道为啥还要给时间。）

　　当然这里不是讨薪所有的员工未拿到薪水，但是在基本上走法院的除非你遇见好的法官时间会快点，其他就用时间来等，2年内拿到欠薪基本上是没问题，前提是老板不跑路。

　　最后：也是法律最大的漏洞，监管企业法人漏洞，在如此众多的起诉书面前，法院居然不采取措施监管法人，这个时间漏洞给予企业法人跑路的充分的准备时间。要什么情况才能监管？要等到起诉法人在规定其内确实不给钱的情况下才会被监管，这薪水怎么讨？

　　不外乎民工讨薪难，走极端，这些漏洞不知道是保护破坏法律的人还是守规矩的人。欠薪在前两年建筑行业很明显，于是补充了缴纳保证金的规定，我就不明白为啥宁可打补丁最一个法律外的规定，都不去用时间修改法律存在的漏洞，2年的时间我想这些漏洞早就完善，典型是懒政的表现

　　《中华人民共和国道路交通安全法》第十三条 对登记后上道路行驶的机动车，应当依照法律、行政法规的规定，根据车辆用途、载客载货数量、使用年限等不同情况，定期进行安全技术检验。对提供机动车行驶 证和机动车第三者责任强制保险单的，机动车安全技术检验机构应当予以检验，任何单位不得附加其他条件。对符合机动车国家安全技术标准的，公安机关交通管理 部门应当发给检验合格标志。

　　《中华人民共和国大气污染防治法》第五十三条在用机动车应当按照国家或者地方的有关规定，由机动车排放检验机构定期对其进行排放检验。经检验合格的，方可上道路行驶。未经检验合格的，公安机关交通管理部门不得核发安全技术检验合格标志。

　　起因很简单：一公司因经营出现问题，导致欠薪。欠薪后公司在善后处理上明显缺乏管理经验，也缺乏应急处理办法，导致欠薪金额与日俱增，员工成批离职，离职后欠薪未及时得到结算。下面就是员工通过法律讨薪的经历

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