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　　在我国，男女平等是国家的基本国策，妇女在各个方面享有同男子平等的权利。为了保障妇女的合法权益，我国制定了《妇女权益保障法》等一系列法律法规，对妇女的政治、经济、文化、社会和家庭等方面的权益进行了明确规定，并禁止对妇女进行任何形式的歧视、侵害和骚扰。这些法律为妇女的发展和进步提供了有力的保障，也体现了我国对妇女的尊重和关爱。

　　然而，近年来，也出现了一些女性利用法律的漏洞和权利谋取不正当利益的现象。比如，一些女性在招聘、录用、晋升等方面，利用性别歧视的条款向用人单位提出不合理的要求或者索赔，还有例如一入职就怀孕，在没有给企业带来任何收益的情况下，企业需要付出一年到三年的薪资成本；一些女性在婚姻家庭中，利用特殊保护的条款故意伤害丈夫或者子女的合法权益；一些女性在社会交往中，利用性骚扰的条款恶意诬告（例如最近热门的地铁事件）或者敲诈他人。这些行为不仅损害了自身的形象和信誉，也影响了其他妇女享受和行使合法权益，甚至引起了社会舆论的反感和。

　　这种现象的产生，有多方面的原因。一方面，是由于部分女性缺乏法律意识和道德素养，不懂得尊重自己和他人，不知道如何正确地运用法律维护自身权益，而是滥用法律谋取私利。另一方面，也是由于我国有关妇女权益保障的法律还不够完善和具体，存在一些空白和漏洞，给一些人钻空子留下了可乘之机。此外，还与我国司法机关在处理相关案件时缺乏统一标准和有效监督有关。我国法律对于一些涉及妇女权益的概念和情形没有明确的定义和规范，如何界定性别歧视、性骚扰、家庭暴力等，往往取决于法官的个人判断和司法实践。这就导致了一些案件的裁判结果不符合法律原则和社会公平，引发争议和质疑。针对这种现象，我们应该采取积极有效的措施加以纠正和遏制。首先，要加强对妇女的法制教育和道德教育，提高她们的法律素养和道德水平，让她们明白法律是保护她们合理权益的工具，而不是谋取不正当利益的武器。其次，要完善和细化有关妇女权益保障的法律法规，消除其中存在的模糊、不明确、不公平等问题，使之更加符合实际情况和社会需求。最后，要加强对司法机关处理相关案件的监督和指导，确保依法公正地审理每一个案件，既要保护妇女受到侵害时的合法权益，也要惩治妇女滥用法律的违法行为。本文不搞对立，不歧视，合理讨论，近年发生的滥用权利的热门事件实在是太多，权利与义务是同时成立的，请合理使用权利

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